Guided Managament Self-Empowerment: Sich selbst befähigen Alles zu erreichen Lassen wir uns treiben oder schwimmen wir? Gegen den Strom oder sind wir im Flow? Auf viele Dinge haben wir keinen Einfluss. Jedoch auf uns selbst schon. Meistens jedenfalls. Empowern wir uns doch einfach selbst. Was Self-Empowerment ist, und wie wir es nutzen können.
Guided Managament Das war 2019... In den letzten Tagen des Jahres lassen wir das vergangene Jahr noch einmal Revue passieren. Was waren unsere größten Beeinflussungen? Was Ihre persönlichen Meilensteine in den letzten zehn Jahren?
Zielvereinbarung Wie wir uns selbst im Weg stehen können - Was ist kognitive Dissonanz? Jeder von uns lügt. Und vor allem, belügen wir uns gerne selbst. Wenn etwas nicht in unsere Ansicht passt, wird es passend gemacht. In der Psychologie wird dieses Phänomen kognitive Dissonanz genannt. Was diese genau ist, und warum das uns von dem Erreichen der eigenen Ziele abhalten kann.
Guided Managament Glück und Erfolg gehen Hand in Hand – Die eigene Erfolgsformel finden Erfolg ist Kopfsache. Denn bestimmte Eigenschaften und Ansichten können über unseren eigenen Erfolg entscheiden. Finde jetzt deine Erfolgsformel
Entscheidungen Heute schon richtig entschieden? - Wie der Entscheidungsprozess helfen kann, objektive Entscheidungen zu treffen Entscheidungen sind nicht immer leicht. Vieles kann schief gehen, oder vergessen werden. Damit wir mehr objektiv entscheiden können, hilft es den Enstcheidungsprozess zu betrachten. Die Schritt für Schritt-Anleitung zum Entscheidungen treffen.
Spiegel-Neurone Der Spiegel, den unser Umfeld uns vorhält – Die Wirkung von Spiegelneuronen Wer kennt es nicht? Gähnt jemand, so tun es meisten auch alle um ihn herum. Der Verursacher dieses Phänomen sind die Spiegelneuronen. Und die lassen nicht nur das Gähnen, sondern alle Handlungen und Emotionen ansteckend werden.
Guided Managament Statt reden, machen - Ziele erreichen mit der Volition Raus aus der Prokrastination! Endlich gesetzte Ziele erreichen mit der Umsetzungskompetenz. Und das Beste: diese besteht aus 5 lernbaren Faktoren.
Guided Managament Stress ist nicht immer schlecht - Der Umgang mit dem eigenen Stresslevel Stress ist nicht immer schlecht - es kommt auf den Umgang an. Wie wir unseren Stresslevel richtig managen und neue Motivation finden können.
Guided Managament Die Denkweise macht die Idee - Design Thinking als Mindset Kreativität nach Anleitung? Schwer vorstellbar. Während Design Thinking einen methodischen Rahmen bieten kann, so ist der größte Bestandteil: Die Art zu Denken. Kreativ, frei, mutig und hinterfragend.
Guided Managament Resilienz stärken – Mit diesen Übungen widerstandsfähiger werden Resilienz ist die Fähigkeit, die uns schwierige Situationen durchstehen lässt. Aber aus was besteht sie genau? Und wie kann sie ausgebaut werden?
Guided Managament Nimm´dich selbst nicht so wichtig. Immer uns selbst optimieren und immer perfekt sein wollen? Bitte nicht. Denn richten wir den Blick von uns auf das große Ganze, wird schnell klar, dass es noch weitaus mehr gibt.
Guided Managament Das Ziel unserer Entwicklung - die beste Version unserer selbst werden(?) Die beste Version von uns selbst. Wie sieht diese überhaupt aus? Und können wir das überhaupt erreichen? Zwischen Vorbildern, Träumereien und Realismus, gibt es einige Wege, auf denen wir uns verlaufen können.
Guided Managament Resilienz - Open Minded den Umständen trotzen Während viele leichtfüßig über Stress und Aufgaben schweben, versinken andere darin. Ersteren wird ein hohes Maß an Resilienz zugesprochen. Ein Begriff, der in unserer hektischen Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnt. Doch ist das mit Resilienz wirklich gemeint?
Entscheidungen Das Wesentliche – Der Circle of Influence Aufgaben und Herausforderungen haben wir viele. Aber haben wir über alle die Kontrolle? Macht es überhaupt Sinn, Energie für Dinge aufzuwenden, die wir nicht verändern können? Woran erkenn ich diese überhaupt? Das Konzept des Circle of Influence
Delegation Ich wünschte, du wärst anders - Wie wir mit Verhalten anderer umgehen Zusammenleben ist nicht immer ganz einfach. Wenn viele verschiedene Charaktere und Meinungen aufeinander treffen, so entsteht Potenzial für Konflikte. Es entsteht jedoch auch Potenzial für großartige Dinge.„Ich glaube ja nicht, dass das
Guided Managament Wir müssen jetzt agil sein! Aber wie geht das eigentlich? Agilität ist Mobilität. Und Bewegung macht Spaß. Vieles spricht dafür, auf das agile Management zu setzten. Doch wie genau machen wir das? Mit den richtigen Handlungsempfehlungen.
Guided Managament Innere Widerstände - Immer wieder mal (getarnt) da Innere Widerstände haben wir wir immer wieder. Doch erkennen wir diese auch immer? Und gehen wir mit diesen überhaupt um, oder ignorieren sie?
Guided Managament Meistere dein agiles Umfeld – Das Guided Management hilft dir dabei Die Agilität wird angestrebt, da es etwas bei den Mitarbeitern und dem Unternehmen bewegt. Und Bewegung macht Spaß. Neben dem Spaß und der Mitarbeitermotivation, hat Agiles Management auch sonst viele Vorteile. Welche Tools wir für die Umsetzung brauchen, zeigt das Guided Management auf.
Guided Managament Ich mach´mir die Welt wie sie mir gefällt- Mit dem Guided-Management zum eigenen Life Coach werden Die Welt verändern? Schwierig. Deine eigene Welt verändern? Schon besser. Welche Verhaltensweisen und gedankliche Abkürzungen haben wir? Wie verändern wir dann unsere Wahrnehmung und somit unsere Routinen? Antworten bietet das Guided-Management.
Guided Managament Grenzen, und warum wir uns die selbst setzten – und wie das Guided-Management uns hilft Wir sind, was wir leben Unsere Erfahrungen und Erlebnisse prägen uns. Gut … oder? Nicht immer. Denn wenn wir immer wieder nur die bekannten Wege fahren, werden wir auch immer das Gleiche sehen und an demselben Ort ankommen.
