Guided Managament Erfolg ist Gewohnheitssache? Der Habit Guide und die 5 Success Factors machen's möglich Was macht Erfolg aus? Und kann dieser antrainiert werden? Ja, es ist möglich! Über die 5 Success Factors können Routinen und Gewohnheiten gebildet werden, mit denen wir in sämtlichen Lebensbereichen erfolgreicher werden. Wie das ganze aussieht und warum Habit Guide genau dort weiterhilft.
Guided Managament Der erste Tag im neuen Job - Erfahrung und Tipps Ein neuer Job und viele neue Chancen. Der erste Tag im neuen Beruf ist aufregend. Wir sind gespannt, was uns erwartet und nervös, was die Stelle und die neuen Kollegen für uns bereit halten. Wie die Erfahrung so ist, und was es für Tipps gibt, findet ihr hier:
Guided Managament Tipps to go - Das beste aus der 3 Tipps-Rubrik Tipps gibt es wie Sand am Meer. Doch wirklich helfen können nur jene, die aus eigener Erfahrung sprechen. Welche helfen uns im Beruf oder Privat weiter? Ein Auszug von Tipps unserer Mitarbeiter.
Emotions-Management Den Umständen entsprechen - Unsere Erfahrungen mit Covid-19 Die Pandemie durch Virus Covid-19. Jeder Mensch hat diese Zeit auf die unterschiedlichste Weise wahrgenommen. Zwischen dem Einbrechen von Existenzen, Angst um die Gesundheit, Ignoranten und absoluten Gewinnern war alles dabei. Wie wir dieses Zeit erlebt haben, beschreiben wir hier.
Guided Managament Binge Binge Binge - warum E-Learning schon längst gescheitert ist Die Digitalisierung bringt viele Vorteile und Erleichterung in verschiedenste Bereiche. Ist es aber immer gut, altes bekanntes einfach auf digital zu übersetzen? Warum digitales Lernen unter den alten Gegebenheiten nicht funktioniert.
Guided Managament Sommer im Büro: Wie du einen kühlen Kopf behältst Sommer, Sonne, Spaß – Wird es draußen wieder warm, steigt die Laune. Wer jedoch täglich seine Arbeitszeit in heißen Büros verbringt, freut sich weniger. Der Hitze kann man jedoch entgegenwirken. Diese Tipps und Tricks können helfen, den Sommer im Büro erträglich zu machen.
Guided Managament Die Herausforderung des agilen Managements rocken – mit uns selbst und dem JOURNAL Agiles Management kann einiges von uns fordern. Manche Routinen und Skills benötigen einen Ausbau, wenn wir uns erfolgreich in agilen Systemen bewegen möchten. Lohnen tut es sich auf jeden Fall. Was das agile Management benötigt und wie uns das JOURNAL bei diesen Herausforderungen helfen kann.
Guided Managament Self-Empowerment: Sich selbst befähigen, alles zu erreichen Lassen wir uns treiben oder schwimmen wir? Gegen den Strom oder sind wir im Flow? Auf viele Dinge haben wir keinen Einfluss. Auf uns selbst aber schon. Meistens jedenfalls. Empowern wir uns doch einfach selbst. Was Self-Empowerment ist, und wie wir es nutzen können.
Guided Managament Das war 2019... In den letzten Tagen des Jahres lassen wir das vergangene Jahr noch einmal Revue passieren. Was waren unsere größten Beeinflussungen? Was Ihre persönlichen Meilensteine in den letzten zehn Jahren?
Guided Managament Glück und Erfolg gehen Hand in Hand – Die eigene Erfolgsformel finden Erfolg ist Kopfsache. Denn bestimmte Eigenschaften und Ansichten können über unseren eigenen Erfolg entscheiden. Finde jetzt deine Erfolgsformel
Entscheidungen Heute schon richtig entschieden? - Wie der Entscheidungsprozess helfen kann, objektive Entscheidungen zu treffen Entscheidungen sind nicht immer leicht. Vieles kann schief gehen, oder vergessen werden. Damit wir mehr objektiv entscheiden können, hilft es den Enstcheidungsprozess zu betrachten. Die Schritt für Schritt-Anleitung zum Entscheidungen treffen.
Spiegel-Neurone Der Spiegel, den unser Umfeld uns vorhält – Die Wirkung von Spiegelneuronen Wer kennt es nicht? Gähnt jemand, so tun es meisten auch alle um ihn herum. Der Verursacher dieses Phänomen sind die Spiegelneuronen. Und die lassen nicht nur das Gähnen, sondern alle Handlungen und Emotionen ansteckend werden.
Guided Managament Statt reden, machen - Ziele erreichen mit der Volition Raus aus der Prokrastination! Endlich gesetzte Ziele erreichen mit der Umsetzungskompetenz. Und das Beste: diese besteht aus 5 lernbaren Faktoren.
Guided Managament Stress ist nicht immer schlecht - Der Umgang mit dem eigenen Stresslevel Stress ist nicht immer schlecht - es kommt auf den Umgang an. Wie wir unseren Stresslevel richtig managen und neue Motivation finden können.
Guided Managament Die Denkweise macht die Idee - Design Thinking als Mindset Kreativität nach Anleitung? Schwer vorstellbar. Während Design Thinking einen methodischen Rahmen bieten kann, so ist der größte Bestandteil: Die Art zu Denken. Kreativ, frei, mutig und hinterfragend.
Guided Managament Resilienz stärken – Mit diesen Übungen widerstandsfähiger werden Resilienz ist die Fähigkeit, die uns schwierige Situationen durchstehen lässt. Aber aus was besteht sie genau? Und wie kann sie ausgebaut werden?
Guided Managament Nimm´dich selbst nicht so wichtig. Immer uns selbst optimieren und immer perfekt sein wollen? Bitte nicht. Denn richten wir den Blick von uns auf das große Ganze, wird schnell klar, dass es noch weitaus mehr gibt.
Guided Managament Das Ziel unserer Entwicklung - die beste Version unserer selbst werden(?) Die beste Version von uns selbst. Wie sieht diese überhaupt aus? Und können wir das überhaupt erreichen? Zwischen Vorbildern, Träumereien und Realismus, gibt es einige Wege, auf denen wir uns verlaufen können.
Guided Managament Resilienz - Open Minded den Umständen trotzen Während viele leichtfüßig über Stress und Aufgaben schweben, versinken andere darin. Ersteren wird ein hohes Maß an Resilienz zugesprochen. Ein Begriff, der in unserer hektischen Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnt. Doch ist das mit Resilienz wirklich gemeint?
Entscheidungen Das Wesentliche – Der Circle of Influence Aufgaben und Herausforderungen haben wir viele. Aber haben wir über alle die Kontrolle? Macht es überhaupt Sinn, Energie für Dinge aufzuwenden, die wir nicht verändern können? Woran erkenn ich diese überhaupt? Das Konzept des Circle of Influence
Delegation Ich wünschte, du wärst anders - Wie wir mit Verhalten anderer umgehen Zusammenleben ist nicht immer ganz einfach. Wenn viele verschiedene Charaktere und Meinungen aufeinander treffen, so entsteht Potenzial für Konflikte. Es entsteht jedoch auch Potenzial für großartige Dinge.„Ich glaube ja nicht, dass das
Guided Managament Wir müssen jetzt agil sein! Aber wie geht das eigentlich? Agilität ist Mobilität. Und Bewegung macht Spaß. Vieles spricht dafür, auf das agile Management zu setzten. Doch wie genau machen wir das? Mit den richtigen Handlungsempfehlungen.
Guided Managament Innere Widerstände - Immer wieder mal (getarnt) da Innere Widerstände haben wir wir immer wieder. Doch erkennen wir diese auch immer? Und gehen wir mit diesen überhaupt um, oder ignorieren sie?
Guided Managament Meistere dein agiles Umfeld – Das Guided Management hilft dir dabei Die Agilität wird angestrebt, da es etwas bei den Mitarbeitern und dem Unternehmen bewegt. Und Bewegung macht Spaß. Neben dem Spaß und der Mitarbeitermotivation, hat Agiles Management auch sonst viele Vorteile. Welche Tools wir für die Umsetzung brauchen, zeigt das Guided Management auf.
Guided Managament Grenzen, und warum wir uns die selbst setzen – und wie das Guided-Management uns hilft Wir sind, was wir leben. Unsere Erfahrungen und Erlebnisse prägen uns. Gut … oder? Nicht immer. Denn wenn wir immer wieder nur die bekannten Wege fahren, werden wir auch immer das Gleiche sehen und an demselben Ort ankommen.
